6月30日至7月1日，公司成功舉辦2011年新入職大學生崗前培訓活動。30名應屆高校畢業生參加了此次培訓，合肥地區6位分公司領導與大學生簽訂了師徒協議。
培訓期間，公司總經理王軍邦同志出席了活動，見證了大學生們與師傅們簽訂師徒協議。回顧公司歷程、展望公司未來，王總對公司的前景滿懷信心，對新入職大學生們滿懷期望。同時，王總對大學生們也提出了幾點要求：一是要加強學習，通過學習轉換社會角色，樹立正確的人生觀、價值觀；二是要學會融入團隊，要尊重師傅、長者，學習企業文化、培養團隊精神；三是要有工作激情，精力充沛，善于發揮自己的優勢。
培訓過程中，總工程師周彥等領導親自授課，經理辦公室、人力資源處、經營公司、質量處、生產處、物資處等相關部門負責人就公司的發展概況、企業文化、規章制度、以及業務流程等方面的內容作了詳細、系統、全面的介紹。
通過培訓，為大學生盡快實現社會角色的轉換、快速適應公司工作環境、有效開展工作起到了積極的推進作用。
