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人力資源

教育培訓

公司2012年大學生入職培訓圓滿結束

    為了使新入職大學生全面、系統的了解公司發展概況、組織構架及運作流程,盡快適應環境與實現角色的轉變,7月2日至3日,公司對合肥地區20多名大學畢業生進行了為期兩天的集中培訓。公司總工程師周彥,總經理助理、生產處處長包亞東,副總工程師、質量處處長胡皖華等領導和有關部門負責人,就公司的發展概況、企業文化、組織機構、項目招投標、安全生產管理、工程的技術管理、竣工檔案編制以及業務流程等方面的內容作了詳細、系統、全面的介紹。
    公司黨委書記鄭平、副總經理劉安俊到會并作重要講話。公司黨委書記鄭平首先代表公司領導班子,對2012年加入公司的大學生表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀。同時,鄭書記聯系自己的經歷和體會,發表了熱情洋溢的講話,結合企業發展實際,他對新進大學生提出了四點殷切希望:一是勤奮學習,新員工要學會做人、學會適應、學政治、學業務、學實踐;二是努力工作,要扎實、吃苦、敬業、愛崗、尊師;三是不斷進取,要嚴格要求自己,積極向黨組織靠攏,力爭成為各自崗位上的骨干;四是要與時俱進,積極創新,繼承優良傳統,樹立創新意識,不斷超越自己。副總經理劉安俊就公司發展歷程、目前經營情況、戰略目標和未來發展等方面向大學生進行了詳細深入的介紹,并對大學生的成長指出了明確的方向。
    期間,公司還舉行了師徒協議簽訂儀式。在公司領導的見證下,第壹、第肆、第伍分公司和滁州分公司的領導分別和新員工簽訂了師徒協議。兩天的入職培訓讓新入職的大學生們收獲頗多,這為他們即將奔赴各自工作崗位、有效開展工作拉開了一個良好的序幕。